Mühelos kreiere ich einen Raum, in dem Du/Ihr alles sagen darfst/dürft, was Du/Ihr möchte(s)t. Es gibt keine Tabus und nichts ist jemals peinlich. Wir tauchen sofort in Dein/Euer Thema ein und finden im Nu hilfreiche Lösungsansätze und neue Perspektiven. Dabei kann es mal nerdig-ernst oder fluffig-lustig zugehen. Ich bediene mich genau der Methode, die Deinem Anliegen am meisten dient. Das kann eine strategische Beratung sein, psychologisches Coaching, (wissenschaftliches) Teaching, energetisches Spüren oder ein Mix aus allem.
Coaching für
Du willst mehr? Mehr Lebensqualität, mehr Erfüllung im Beruf, Deiner Beziehung, Deinem Eltern-Sein oder Deiner Sexualität? Dann let’s go!
Mit Feingefühl, jahrelanger Expertise, Humor und viel Liebe begleiten wir Dich durch alle Konten, die Dich daran hindern, das Leben zu leben, das Du willst. Wenn Du Lust hast, entfesseln wir mit Hilfe Deines Zyklus (den Du auch hast, wenn Du gerade nicht oder nicht mehr blutest) die Superkräfte, die in Dir schlummern und nutzen sie um Dein Leben so richtig satt lecker, bunt fluffig und frei zu gestalten, wie Du es brauchst um das in die Welt fließen zu lassen, was in Dir steckt.
Du hast Lust? Großartig! Wir freuen uns auf ein telefonisches Erstgespräch mit Dir.
Coaching mit
Miriam ist derzeit in Elternzeit und freut sich schon sehr, nach ihrer Babypause im Frühjahr 2025 mit Dir zu sprechen.
Sende am besten gleich ein Mail an unser Assistenz Team und wir melden uns, sobald wir wieder Termine für Miriam planen.
Coaching durchs
Hast du ein dringendes Anliegen und magst nicht bis zum Frühjahr warten? Dann bieten wir Dir gern an, schon jetzt mit einer/m von Dr. Miriam Stark persönlich ausgebildeten Tacheles Zyklus Coach*in zu sprechen.
Mit diesen wunderbaren, kompetenten Coach*innen kannst du gleich hier ein unverbindliches Kennenlern Gespräch vereinbaren.
„Die Zusammenarbeit mit Miriam ist sehr angenehm! Sie hat die Fähigkeit zu „erfühlen“ was gerade dran ist, liefert aber keine billigen Lösungen, sondern hat den Mut sich mit einem in die Tiefen herab zu begeben, einen zu begleiten, wie eine Bergführerin. Ihre Botschaften sind klar und scharfsinnig und treffend. Sie nimmt kein Blatt vor den Mund und ist ein wunderbarer Spiegel, welcher immer wieder an die eigene Schönheit erinnert.“
Andrea Rudin,
Sozialarbeiterin
Coaching für
Ihr merkt in Eurer Partnerschaft, dass ihr immer wieder um die gleichen Themen kreist und wahrscheinlich sogar zu ähnlichen Zeitpunkten im Monat? Was ist da los? Lasst uns zusammen hinschauen und aufdecken, welche Aspekte des Zyklus in Eurer Beziehung für Aufruhr sorgen. Zusammen können wir konstruktiv und liebevoll einen Weg finden, wie alle Bedürfnisse Eurer Partnerschaft den Raum bekommen, den sie brauchen, damit Eure Liebe wieder frei, rund und wohlig fließen kann. Gerne unterstütze ich Euch auch dabei Muster aufzudecken, die Euch darin blockieren, ein kraft- und liebevolles Elternteam zu sein und gleichzeitig Raum für Eure Liebesbeziehung zu finden.
Dr. Miriam Stark ist bis Frühjahr 2025 in Babypause. Meldet Euch aber am besten bereits heute bei unserem Team. Dann können wir Euch entweder schon vormerken lassen für Miriams Rückkehr oder wir finden ein/e Coach*in aus dem Coaches Team, die/der euch schon jetzt unterstützen kann.
Coaching für
Ihr seid bereit für den visionären Schritt in eine Zukunft, in der die menschliche Natur über maschinenartige Leistungsorientierung priorisiert wird. Großartig, dann seid ihr hier genau richtig. Entgegen der gängigen Annahme, dass der Paradigmenwechsel in einer Arbeitskultur von Ackern-bis-zum-Umfallen hin zu Raum-für-natürlichen-Rhythmus, unproduktiv macht, erlebe ich das Gegenteil in meiner Arbeit: Indem wir in Unternehmen sichere Räume, sog. „Safe Spaces“ kreieren, in denen wir auch Raum für unser Mensch-Sein haben, werden wir resilienter, kreativer und produktiver. Und das ganz ohne Druck. Wie? Indem wir innerhalb dieser sicheren Räume unserem natürlichen Rhythmus – bei Menschen, die mit Gebärmutter geboren wurden ist das der Zyklus – so viel Raum geben wie er braucht, denn dann haben wir Zugang zu unseren „Zyklus-Superkräften“ die nicht nur uns, sondern das gesamte Team und damit das Unternehmen bereichern und voranbringen.
Dr. Miriam Stark ist bis Frühjahr 2025 in Babypause. Meldet Euch aber am besten bereits heute bei unserem Team. Dann können wir Euch entweder schon vormerken für Miriams Rückkehr oder wir finden ein/e Coach*in aus dem Coaches Team, die/der euch schon jetzt unterstützen kann.
Im zyklusorientierten Arbeiten werden die Superkräfte des menschlichen Menstruationszyklus genutzt. Dieser lässt sich in 4 wundervolle Phasen unterteilen:
Phase 1: Die Phase nach der Menstruation (Follikelphase, min. 7 Tage)
Durch den hormonellen Anstieg von Östradiol könnten Mitarbeitende hier über die Superkraft verfügen, besonders lernfreudig und wissbegierig zu sein. Neue Inhalte zu lernen oder neue Wege und Tools zu explorieren kann hier wunderbar funktionieren.
Phase 2: Die Phase des Eisprungs (Ovulationsphase, ca. 5 Tage)
Durch den Östradiol-Höchststand können Mitarbeitende hier über die Superkraft diplomatisch, attraktiv und anziehend zu sein und sich mühelos um andere zu kümmern, verfügen.
Phase 3: Die Phase vor der Menstruation (Lutealphase; 9-16 Tage)
Durch den Anstieg des Hormons Progesteron, können Mitarbeitende hier über die Superkraft, kreativ zu brainstormen oder spielend Strukturen zu kreieren, verfügen.
Phase 4: Die Phase des Blutens (Menstruationsphase; ca. 6 Tage)
Durch den allgemeinen hormonellen Tiefstand sind zwar die physischen Kräfte Deiner Mitarbeiter*innen reduziert, aber ihre Superkraft besteht gleichzeitig darin, nicht hormonell „abgelenkt“ zu sein, sondern, ähnlich wie ein Orakel, einen klaren Blick für das Wesentliche und das große Ganze zu haben. Visionen zur Weiterentwicklung Deiner Projekte und Deines Business können Dir Personen in Phase 4 wunderbar geben.
Die Superkräfte Deiner Mitarbeitenden stehen ihnen dann zur Verfügung, wenn sie den Raum haben, sich den Themen, die ihre Superkräfte ggf. blockieren, widmen zu können. Und das ist der Clou des zyklusorientierten Arbeitens: Wenn wir einige wenige Tage in Mitarbeitende investieren und ihnen präventive Zeit für mentale und physische Gesundheit einräumen („Healthdays“), dann entwickeln wir super resiliente, reflektierte, tief geheilte und dadurch super stabile Mitarbeitende. Wohingegen das regelmäßige Übergehen, der zyklischen, mentalen und physischen Bedürfnisse zu Verschlechterung der Arbeitsleistung, Krankheit, Burnout,… führen können.
Du hast Lust, eines der ersten Unternehmen weltweit zu sein, das diesen wertschätzenden Trend für Dich und Deine Mitarbeiter*innen nutzt, und so Deinen Vorteil gegenüber anderen Unternehmen noch weiter auszubauen? Super, dann lass uns loslegen!
Nachstehend bekommst Du einen ersten Überblick über einen möglichen Implementierungsprozess und damit ein erstes Gefühl dafür, welche wohltuenden und revolutionären Steps Euch während der Implementierungsphase erwarten könnten.
Mitarbeitende sind in ihrer zyklischen Selbstwahrnehmung gestärkt und wissen, wann sie welche Aufgaben auf welche Art und Weise erledigen, um mühelos und konstant mit ihren Superkräften das Unternehmen voranzubringen.
Teams arbeiten harmonischer und dadurch effizienter, weil jede*r weiß, was grade beim anderen dran ist.
Das Unternehmen strahlt nach innen und nach außen Innovation, sowie ganzheitlich menschliche Wertschätzung aus.
Damit leisten wir einen friedlich gelebten feministischen Beitrag und schaffen mehr weiblichen Raum in unserer Gesellschaft, den wir alle (!) so dringend brauchen!
„Die Zeit mit Miriam ist für mich life-changing! Ich verstehe mich, mein Umfeld im Business und im Privaten so viel besser. Ich lerne sein zu dürfen, wer ich bin und wie ich meine Visionärinnen-Kraft einsetzen kann. Wir fließen ganz intuitiv durch unsere Prozesse und Sessions – das ist wundervoll und immer genau zur richtigen Zeit im richtigen Thema. Danke von Herzen.“
Leonie Ungerer
Du willst nur kurz reindippen? Dann buch Dir eine einzelne Session
die zu deinen Bedürfnissen passt.
